Missions Gestion du changement :

• Les entreprises sont aujourd’hui dans des environnements extrêmement changeants, elles connaissent fréquemment des déménagements, des réorganisations ou des évolutions technologiques.
• Le consultant en conduite de changement apporte son expertise pour accompagner ces mutations. Il commence par un diagnostic de la situation avant de proposer des solutions adaptées. Il est souvent un appui dans un projet de conseil ou d’implémentation de solutions et doit accompagner la mutation de l’organisation ou d’un process.
• Il travaille donc sur des outils de communication, des plans de formation et des ateliers de réflexion afin de coordonner et de mener à bien la conduite du changement attendue.

Missions Gestion du Capital Humain :

• Ainsi, vous participerez à un projet de mise en œuvre d’un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).
• Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir auprès de nos clients pour transformer leur service des Ressources Humaines sur des missions à forte valeur ajoutée : réorganisation, industrialisation et optimisation de processus, mise en conformité réglementaire, définition de modèles opérationnels, aide à la sélection des prestataires de services et d’éditeurs de progiciels, projets d’implémentation de progiciels, pilotage des risques financiers et de non-conformité, transformation digitale de la relation client, contribution à l’innovation, pilotage de programmes, change management.

• Vous préparez un diplôme Bac +5
• Vous êtes passionné par les nouvelles technologies
• Vous avez un niveau d’anglais courant.