Au sein de la Business Unit Health, vous serez rattaché(e) à l’équipe HRBP et HR Analyst et intégré(e) au sein d’une équipe de 7 personnes. Votre mission sera principalement sur la formation, l'administration du personnel.

1/Formation: En support du HRBP, vous serez garant(e) du suivi administratif des formations mises en place, en faisant le lien avec l’ensemble des participants aux formations. Vous aurez aussi la charge de l’élaboration, la mise en place et/ou le suivi de certains projets de développement selon les actualités business:

• Suivi du déploiement du plan de formation: contact avec les organismes pour l’organisation des sessions de formation, gestion logistique, suivi des indicateurs d’évaluation des formations pour assurer une meilleure qualité et satisfaction client de l’offre de formation
• Projets Formations: Gestion & Suivi des formations Stagiaires: Création du programme et suivi des Formations
• Participation à des projets en lien avec la formation et le développement RH: Catalogue de formation digitalisé; communication RH; projets selon les actualités et proposition du stagiaire

2/ Administration du personnel: En support de l’équipe RH et des équipes Business, vous aurez la responsabilité de suivre l’administration du personnel dans le respect de la politique RH et la législation du droit du travail. 

• Gestion de l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs: contrats de travail, dossiers d’embauche, gestion et suivi des visites médicales (embauches, reprises, etc.),suivi des dossiers d’IJSS et longues maladies, suivi de la gestion des temps...
• Création et suivi de tableaux de bord selon les besoins du service: suivi des indicateurs sociaux (turn over, effectifs, primes), suivi des heures supplémentaires, suivi des congés Maladies...

3/ Support HRBP: 

• Préparation des supports d’intégrations de salarié et des documents d’embauche
• Support sur les aspects de communications (rédaction de mail, de leaflet, etc ...)
• Support sur des projets RH (Diversité & Inclusion, QVT etc ...)
• Organisation logistique des évènements
• Accompagnement sur le suivi opérationnel des populations.

• Etudiant(e) en Master Ressources Humaines (BAC +4/5)
• Votre niveau d'anglais est courant
• Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Excel, PowerPoint, avec une aptitude à maîtriser les nouveaux logiciels et outils RH
• On vous décrit comme étant une personne : organisée, réactive, curieuse, dotée d'un bon relationnel, ayant un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez une première expérience en RH dans l'analyse de données RH, l'analyse et l'amélioration des processus, avec une approche stratégique des solutions RH.