Soutien aux HR Business Partner sur le recrutement (en particularité des stagiaires)

• Analyse et étude des besoins de recrutement,
• Rédaction et participation à la refonte de nos descriptifs de poste,
• Diffusion des offres sur les jobboards les plus adaptés,
• Sélection des candidatures et participation aux entretiens (téléphoniques et physiques),
• Compte-rendu aux managers et retours aux candidats,
• Gestion administrative et des profils SIRH du dossier des futurs collaborateurs.

Participation aux projets RH en cours

• Référent de la communauté de stagiaires et alternants : animation, réponses aux questions, points de fin de stage et d’alternance,
• Soutien à l’équipe sur les temps forts de l’année : mise en place et suivi des campagnes d’entretiens annuels, 
• Support à l’intégration des nouveaux collaborateurs : organisation de journées d’intégration internes, 
• Être garant de la marque employeur du Groupe : animation des jobboards, proposition de communications internes et externes et participation aux projets Diversité & Inclusion.

• Vous êtes en formation école de commerce, université ou Master RH.
• Vous avez une première expérience réussie en recrutement et vous êtes doté.e d'un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement stimulant avec des sujets variés.