Conformité

• Développer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et des procédures de conformité pour l'entreprise
• Surveiller et évaluer les activités de l'entreprise pour s'assurer qu'elles sont conformes aux lois et aux réglementations applicables
• Développer des outils juridiques au service de la conformité pour les collaborateurs du groupe (clause contractuelle, charte éthique, etc.)
• Coordonner et/ou effectuer des contrôles réguliers pour évaluer l'efficacité des programmes de conformité et proposer des plans d'actions
• Piloter la veille réglementaire
• Participer à l’animation du réseau des correspondants au sein des entités du Groupe

Management des Risques

• Alimenter les cartographies des risques en lien étroit avec le réseau de collaborateurs référents sur la gestion des risques et de la conformité
• Etablir et suivre les plans d'actions à partir des résultats des cartographies des risques

D’autres missions pourront être confiées en fonction de son potentiel (prise d’initiatives, aptitude au reporting, autonomie etc.) et des besoins de la Direction Conformité Groupe.

• Bac +5 (Droit, Ethique & conformité, IEP, Ecole de commerce)
• Capable de travailler en équipeMaîtrisant Word, Powerpoint et, idéalement, Excel
• Désireux-se de vous confronter à des enjeux concrets dans un groupe dynamique
• Reconnu-e pour votre réactivité, adaptabilité et polyvalence
• Doté-e d’excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.