-
European Stability Mechanism, Traineeship – Compliance and Data Protection
Sede: Luxembourg, Lussemburgo -
L'Occitane, Data Analyst Intern
Sede: Plan-les-Ouates (Geneva), Svizzera -
Novo Nordisk, Rare Diseases Medical Affairs Intern
Sede: Puteaux, Francia -
Henkel, Internship Marketing Steering EU - Color
Sede: Düsseldorf, Germania -
International Union for Conservation of Nature, Natural Resources Internship
Sede: Brussels, Belgio -
Kellanova, HR Trainee
Sede: Pozuelo de Alarcón (Madrid), Spagna -
Abbott, Field Technical Engineer Intern Neuromodulation
Sede: Madrid, Spagna -
Glovo, Account Manager Specialties Intern
Sede: Madrid, Spagna -
Guidewire, Actuarial Product-Research Intern
Sede: Kraków, Polonia -
DHL, Intern Programm GoTeach
Sede: Bonn, Germania
In Lussemburgo lo stage è considerato come un’esperienza di formazione e orientamento che non costituisce rapporto di lavoro. Pertanto, gli stagisti non possono svolgere attività equivalenti a quelle svolte dai dipendenti né possono ricoprire posizioni permanenti o sostituire lavoratori temporaneamente assenti. La normativa lussemburghese, riformata con la Legge del 4 giugno 2020, individua due tipologie di stage: gli stage curriculari, parte integrante di un percorso scolastico o universitario, e gli “stage pratici”, ovvero i tirocini extracurriculari finalizzati ad acquisire un’esperienza professionale e a facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro.
La prima differenza tra le due tipologie riguarda i rispettivi destinatari: mentre i tirocini curriculari sono rivolti esclusivamente a studenti che frequentano un percorso di istruzione, gli extracurriculari sono stage volontari destinati agli studenti, ai diplomati, a chi abbia completato un percorso breve di istruzione post diploma e a chi abbia conseguito una laurea. Va però tenuto presente che l'intera durata dello stage deve rientrare nei dodici mesi successivi al conseguimento del titolo di studio.
Inoltre, mentre la durata massima degli stage curriculari è stabilita dagli istituti di istruzione, i tirocini extracurriculari non possono superare i sei mesi presso lo stesso soggetto ospitante nell'arco di ventiquattro mesi.
Sia i tirocini curriculari che gli extracurriculari si basano su una Convenzione di stage nella quale devono essere riportati gli elementi essenziali del tirocinio: le attività assegnate allo stagista; la durata, il periodo e il numero massimo di ore settimanali; l’indicazione del tutor aziendale che si occuperà di formare il tirocinante, di monitorare il percorso formativo e di valutare l’esperienza; l’assicurazione contro gli infortuni; l’eventuale retribuzione. In caso di tirocinio curriculare, la Convenzione verrà sottoscritta dallo stagista, dall’azienda ospitante e dall’istituto di istruzione; in caso di tirocinio extracurriculare, la Convenzione verrà firmata soltanto dallo stagista e dall’azienda.
Infine, se la durata dello stage è pari o superiore alle 4 settimane, è obbligatorio riconoscere allo stagista un’indennità il cui ammontare varia a seconda della tipologia di tirocinio, della durata dell’esperienza e del livello di istruzione del tirocinante:
- Tirocinio curriculare di durata pari o superiore alle 4 settimane: indennità pari ad almeno il 30% del salario minimo sociale per i lavoratori non qualificati.
- Tirocinio extracurriculare di durata compresa tra le 4 e le 12 settimane: indennità pari al 40% del salario minimo sociale per i lavoratori non qualificati.
- Tirocinio extracurriculare di durata superiore alle 12 settimane (fino a un massimo di 26 settimane): indennità pari al 75% del salario minimo sociale per i lavoratori non qualificati.
- Tirocinio extracurriculare per persone che abbiano conseguito un titolo di istruzione di livello universitario: indennità pari al salario minimo sociale per i lavoratori qualificati.
La Legge 4 giugno 2020 ha introdotto importanti modifiche in materia di tirocini, ridefinendo e sistematizzando il quadro regolatorio dei tirocini in Lussemburgo. La nuova disciplina è contenuta negli articoli da L.152‑1 a L.152‑17 del “Livre I – Relations individuelles et collectives du travail”, “Chapitre II. – Stages des élèves et étudiants (L. 4 juin 2020)” del Code du Travail lussemburghese.
I cittadini dell’Unione europea non sono soggetti all’obbligo di visto per svolgere un tirocinio in Lussemburgo. Nel caso di tirocini di durata inferiore a tre mesi, è sufficiente essere in possesso di un documento di identità valido (carta d’identità o passaporto) e della convenzione di stage debitamente sottoscritta. Qualora il tirocinio abbia una durata superiore a tre mesi, il tirocinante è tenuto a effettuare una dichiarazione di arrivo presso il comune di residenza entro otto giorni dall’ingresso nel Paese, a richiedere un certificato di registrazione e a disporre di una copertura sanitaria valida (la Tessera europea di assicurazione malattia - che è il retro della tessera sanitaria italiana e dà diritto a ricevere le cure mediche di base allo stesso titolo dei residenti - oppure l’iscrizione al sistema sanitario lussemburghese).
Le lingue ufficiali sono tre: il lussemburghese (lingua nazionale), il francese e il tedesco.
La moneta è l’euro.
Il Granducato di Lussemburgo è uno dei Paesi più cari d’Europa, in particolare per i costi dell’alloggio, del cibo e dei pasti al ristorante. Per affittare un monolocale in centro bisogna calcolare almeno 1.700 € e come minimo 800 € per una camera in un appartamento condiviso. Dal 2.020 i trasporti (treni, tram, autobus) sono totalmente gratuiti, sia per i residenti che per i visitatori.
Nel 2026 il salario minimo – il più alto di tutta l’Unione europea – è di 2.704 euro mensili.
Il mercato degli affitti in Lussemburgo è molto competitivo e i prezzi sono elevati. Può essere utile chiedere direttamente al datore di lavoro se conosce qualche possibilità di alloggio. Può succedere, infatti, che loro stessi abbiano qualche posto letto disponibile o che conoscano qualche tirocinante che, finendo il periodo di stage, sta lasciando una stanza libera. In alternativa, ecco alcuni siti per cercare stanze o appartamenti in affitto in Lussemburgo:
- athome.lu - il principale portale immobiliare lussemburghese. Offre un'ampia gamma di annunci per affitti, con filtri per prezzo, zona e tipologia.
- wortimmo.lu - sezione immobiliare del quotidiano Wort. Buona selezione di appartamenti e stanze, con descrizioni dettagliate e foto.
- Immotop.lu - portale lussemburghese con discreta offerta di alloggi. Permette ricerche mirate per comune e fascia di prezzo
- Erasmusu - community e annunci per studenti e tirocinanti internazionali.
- Erasmus Play - comparatore internazionale di alloggi per studenti.
- Altri siti internazionali dove trovare appartamenti e stanze in affitto per il tuo stage all'estero includono Wimdu, JustLanded, Homelike, Housinganywhere, Roomlala, Spotahome e Nestpick.
- Associazione lussemburghese degli ostelli - rete di ostelli della gioventù per una sistemazione economica nei primi giorni, in attesa di trovare un alloggio più stabile.
Le più interessanti opportunità di stage in Lussemburgo vengono offerte dalle diverse istituzioni europee che hanno sede in questo Paese, come il Parlamento europeo, la Banca europea degli Investimenti e la Corte dei Conti dell’Unione europea. Visitando i loro siti è possibile individuare le opportunità di tirocinio che vengono messe a disposizione dei giovani cittadini Ue. Le principali offerte delle istituzioni Ue sono comunque anche pubblicate nel nostro sito fra gli annunci o nella sezione Bandi.
Inoltre, dal momento che il Lussemburgo è una delle più importanti piazze finanziarie del mondo, si può provare ad inviare direttamente la propria candidatura (vedi la voce Autocandidatura nella sezione Guida alla candidatura) nei numerosi istituti di credito, compagnie di assicurazione o società finanziarie presenti nel Granducato. A tal fine, può essere utile anche consultare il sito dell’Association des banques et banquiers Luxembourg dove nella sezione Jobs si può filtrare la voce Traineeship e vedere le offerte in corso. È chiaro che per fare uno stage di questo tipo è necessario possedere un titolo di studio ad indirizzo economico, finanziario o giuridico e saper parlare correntemente almeno l’inglese e il francese.
I seguenti indirizzi web, oltre alle note piattaforme digitali Glassdoor e LinkedIn, sono ricchi di offerte di stage in Lussemburgo:
Per avere qualche informazione generale sul trasferimento nel Granducato si può consultare Eures, la Rete europea dei servizi per l’impiego, il portale informativo del Granducato o rivolgersi al Centro Euroguidance lussemburghese.
Ambasciata del Lussemburgo in Italia – via Santa Croce in Gerusalemme, 90 – 00185 Roma – tel. 0677201177-8 –
Ambasciata d’Italia in Lussemburgo – 5-7, rue Marie-Adélaïde – 2128 Luxembourg – tel. 00352443644-1 –
CCIL – Camera di Commercio Italo-Lussemburghese – 45, boulevard G.D. Charlotte – 1331 Luxembourg – tel. 00352455083-1 –
Parlamento europeo – Ufficio d'Informazione in Italia – via IV Novembre, 149 – 00187 Roma – tel. 0669950200-1 –
Ministère des Affaires Étrangères et européennes – 9, rue du Palais de Justice – 1841 Luxembourg – tel. 0035224782300 –
ADEM – Agence pour le Développement de l’Emploi – 19 Rue de Bitbourg – 1273 Luxembourg – tel. 0035224788888 –
Eurodesk Luxembourg - Agence Nationale pour l'Information des Jeunes - L-2611 Luxembourg